为持续提升人力资源管理水平，保障公司与员工的合法权益，构建规范和谐的劳动关系，8月9日，山东hjc黄金城集团组织开展劳动用工合规管理专项培训。

山东hjc黄金城集团副总经理韩延庭，人力资源部以及各分公司行政办公室全体人员等涉及员工关系管理的相关干部员工参加了此次培训。

本次培训特邀山东泰瀚律师事务所资深律师刘向明、吴宁宁担任主讲。两位律师围绕劳动用工中的常见问题、创建和谐劳动关系的法律知识进行了详细讲解，并重点分析了如何统筹企业发展与职工权益维护的关系。培训内容深入浅出，贴近实际工作需求。参训干部员工纷纷表示受益匪浅。

韩延庭在培训中强调，知法懂法是开展人力资源管理工作的前提，相关工作人员必须将法律知识与实际工作紧密结合，融入日常管理的各个环节。他要求参训人员加强学习，切实提升合规管理能力，共同推动集团人力资源管理向专业化、规范化方向持续迈进。

此次培训为集团相关岗位人员搭建了学习交流的平台，不仅强化了全员的法律合规意识，还进一步明确了日常用工管理的规范路径。未来，山东hjc黄金城集团将立足企业发展实际，将合规理念转化为具体行动，在保障企业稳健发展的同时，切实维护员工合法权益，为企业长效稳定健康发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

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